Grupos de enfoque - la manera de ejecutarlos

Grupos de enfoque - la manera de ejecutarlos
Palabras:
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Resumen:
Los grupos focales son fundamentales, como insumo para cualquier diseño web decisiones - averiguar la forma de planificar y ejecutar con éxito ellos.

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Cuerpo del artículo:
Un grupo de enfoque implica el fomento de un grupo de participantes invitados a compartir sus pensamientos, sentimientos, actitudes e ideas sobre determinado tema. La organización de grupos dentro de una organización también puede ser muy útil para obtener en comprar a un proyecto dentro de esa empresa.
¿Cuándo y por qué utilizar los grupos focales
Los grupos focales son más utilizadas como insumo para el diseño.
Ventajas de los grupos incluyen:
- Rápido, barato y relativamente fácil de montar
- Bueno para enriquecerse en los participantes los datos propios de las palabras y el desarrollo de la mejor
- Las personas son capaces de construir sobre las respuestas de unos a otros y llegar a ideas que podrían no haber pensado en un 1-en-1 entrevista
- Bueno para la obtención de datos de niños y / o personas con bajos niveles de alfabetización
- Proporciona una oportunidad para involucrar a la gente en el análisis de datos (por ejemplo, "De las cuestiones de las que hablamos, que son más importantes para usted?")
- Los participantes pueden actuar como frenos y contrapesos entre sí - la identificación de errores de hecho o de puntos de vista extremos
Limitaciones de los grupos incluyen:
- Las respuestas de cada participante no son independientes
- Algunos miembros del grupo de enfoque dominante puede afectar el período de sesiones
- Los grupos focales requieren una mano de obra cualificada y con experiencia moderador
- Los datos que se deriva de un grupo de enfoque requiere habilidad y experiencia para analizar
Cómo planificar y prepararse para los grupos
Invitar a alrededor de 6 a 8 personas para participar de una reunión que dure alrededor de una hora. A continuación, preparar una agenda que incluya una lista de los temas de nivel superior que deben abordarse (si procede).
Preparar un guión de introducción que explica el propósito del día de la fecha y cómo se ejecutará. Esto puede incluir las cuestiones del consentimiento y fuego (si procede). Asegúrese de utilizar siempre una habitación tranquila con pocas distracciones y organizar en un círculo de personas (posiblemente alrededor de una mesa).
Correr grupos
Si procede, pedir a los participantes que se presenten y / o usar el nombre etiquetas. Lo que es más importante, todas las preguntas que usted debe preguntar abierto y neutral. También es importante para el moderador que ser conscientes de los participantes y los niveles de concentración de energía y proporcionan las pausas breves, si es necesario. El moderador debe fomentar la libre circula-debate en torno a la cuestión pertinente (s).
Otros consejos para el funcionamiento de grupos de enfoque incluyen:
- Inicio en una cuestión de personas tienen fuertes sentimientos acerca de y están familiarizados con
- Frase cuestiones en términos de personas se familiaricen con
- Que los participantes conozcan sus contribuciones son valiosas (tanto a través de lo que usted dice y también su lenguaje corporal)
También es importante que el moderador se da cuenta de que:
- Puede ser necesaria para el paso y mantener en el período de sesiones en pista
- Los desacuerdos y debates son útiles cuando conducen a nuevas e interesantes ideas, pero tienen que ser manejados cuidadosamente
- Las cuestiones de poder y la intimidad deben gestionarse con sensibilidad
Grupos de enfoque debe terminar con el moderador de liquidación del período de sesiones subrayando todo lo que ha logrado y de fundición en una luz positiva.
La gestión de los riesgos
Una serie de posibles problemas podrían surgir en los grupos focales, que todos debemos hacer frente:
- Si uno de los participantes trata de dominar la sesión, el moderador debe invitar a cada persona a hablar, a su vez,
- Evite entrevistas amigos en el mismo grupo, ya que pueden formar clanes - si forman camarillas, sugerimos tomar un descanso y el cambio de los asientos a su regreso de la pausa
- Evitar la confrontación personales - permite a la policía el grupo en sí (por ejemplo, "hacer otros en el grupo de acuerdo?")
- Respeto a alguien el derecho a ser tranquila, pero darles la oportunidad de compartir sus ideas 1-a-1 (por ejemplo, durante una pausa)
- Utilice las diferencias de opinión en un tema de discusión - El moderador debe evitar tomar partido
Consejos útiles para fomentar la discusión

Para facilitar útil, fluido debate durante el grupo focal, siga algunos de estos consejos:
- Pida a los participantes a reflexionar sobre una cuestión de unos minutos y escriba sus respuestas
- Pida a cada participante a leer y profundizar, una de sus respuestas
- Tenga en cuenta las respuestas en un papelógrafo / pizarra
- Una vez que todo el mundo ha dado una respuesta, los participantes se les pedirá una segunda o tercera respuesta, hasta la totalidad de sus respuestas se han observado
- Estas respuestas pueden ser discutidos
Cómo informar de
El acta, o un documento de resumen, en caso de que sea presentada para cada período de sesiones. Un informe debe ser escrito, que contiene información relevante sobre el perfil de las personas que asistieron a la sesión.